なつかしい未来で働く魅力

当社のお客様は、2つの営業所周辺の半径数キロ内に住まわれている方が中心です。特に高齢のお客様のご利用率が高く、日中の買い物や通院などの移動でご用命いただいています。

競合他社の営業所がなく、公共交通機関でもやや不便なエリアということもあり、常連の方も多く、当社専用の電話に配車依頼をいただくことがほとんどです。配車率でいえば、当社への電話依頼（自社無線）による配車が9割以上です。

地域の方にとってはなくてはならない「足」として毎日の仕事量も多く、そのため昼勤務だけでも営業収入が安定しています。

当社では、ドライバーごとに担当エリアを振り分け、その「持ち場」を中心にタクシー営業を行なっていただいています。「持ち場」があるので、新人やキャリアの浅い方も、お客様を乗せる機会がたくさんあります。

また、常連のお客様が多いので、「今日は自分が休みだから、代わりにAさんの送迎をお願い」「この時間帯に、Bさんから電話が入るはずだから」「〇〇くんが休みなら、今日は代わりに自分が出勤するよ」と、ドライバーの間でお客様情報を共有しながら、お客様が毎日の移動に困らないように「持ち場」のメンバーを中心に密に連携して対応しています。

ドライバー全員で、会社の仕事を回していこうという意識は高く、管理者から見ても「ドライバーが一番、お客様のことを大切に考えている」と感じます。

当社は小さな会社ですが、小規模だからこそ、それぞれの事情に合わせて働き方を調整できるように配慮しています。「子育てをしながら働きたい」「年に一回は旅行に行きたいのでまとまった休みがほしい」などのご希望については、しっかりと耳を傾け、どうすれば無理なく、長く、安心して働いていただけるか、相談に応じています。

お客様だけでなく、ドライバーの皆さんにも、「この会社で働いてよかった」「働きやすい」と思っていただけるように努めています。

当社では、それぞれの方のレベルに合わせた個別指導(添乗教育)をしています。

カーナビやGPSシステムの性能が上がったおかげで、お客様を送迎する時の道順の確認やルートの選択は格段にスムーズになり、その意味では未経験からタクシードライバーになるハードルは下がったと言えます。しかし、実際に運転しているとカーナビだけではわからない「注意ポイント」などはあります。社内研修では、ドライバー経験のある管理者が隣に乗って、そういった乗務時の注意点や営業のコツなどを教えます。また、それぞれの方に寄り添って、その方の苦手な部分などをきめ細かくフォローしますので、未経験の方でも安心してドライバーデビューできます。

研修期間中も、研修時間に応じた時給を支給します。二種免許をお持ちでない方は、免許取得制度もありますので、ご相談ください。

当社では、50代～70代のドライバーが活躍中です。当社の定年は70歳。健康状態にもよりますが、70歳以上でも勤務できます。

「50代から長く現役で働ける仕事に就きたい」「セカンドキャリアとして、自分のペースも大切にしながら新しい働き方をしたい」「年金を受け取りながら働きたい」という方のチャレンジを応援します。